Tag Archives: arbeidsrecht

Wijziging arbeidsrecht sinds 1 januari 2015, opgelet!

Wijziging arbeidsrecht
De kranten stonden er vorig jaar vol van. Politiek Den Haag had iets nieuws verzonnen. Een wet die het ontslagrecht wijzigt: de Wet Werk en Zekerheid. Het ontslagrecht gaat ermee op de schop en ook regels over o.a. de proeftijd en het concurrentiebeding veranderen. Een deel van de nieuwe regels is op 1 januari 2015 ingegaan! Lees meer No comments
-->

Werknemer ziek of niet?

werknemer ziek of niet ziek
Er zijn nog altijd werkgevers die denken dat ze kunnen bepalen of een werknemer ziek is of niet. Werkgevers die de werknemer na een ziekmelding maar blijven lastigvallen. Niet handig, want beter worden met een drammende werkgever in je nek gaat de meeste werknemers niet goed af. (meer…)...

Concurrentiebeding te ruim?

Concurrentiebeding te ruim
Veel cliënten denken dat een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst geen bedreiging vormt. Zodra hun dienstverband eindigt, starten zij met een nieuwe baan. Soms is de nieuwe werkgever een concurrent van de ex-werkgever. Strijd met het concurrentiebeding ligt dan op de loer. Net als een claim van de ex-werkgever, want rechters zijn wel degelijk streng waar het om een concurrentiebeding gaat. Lees meer No comments
-->

Oproepkracht minimaal 3 uur betalen

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Wat zou het fantastisch zijn om aan het einde van de maand dubbel salaris te ontvangen. Uren dubbel incasseren en dan niet één, maar twee keer per jaar op vakantie gaan. Als u oproepkracht bent, heeft u grote kans dat u recht heeft op dubbel salaris. De Hoge Raad heeft de weg daarvoor dit jaar vrij gemaakt. Lees meer No comments
-->

Bedrijfsongeval of huis-tuin-en-keuken-ongeval?

Bedrijfsongeval en werkgeversaansprakelijkheid
Aansprakelijkheid van werkgevers na een bedrijfsongeval komt in mijn praktijk regelmatig voorbij. Hoewel we in Nederland geen overdreven Amerikaanse schadeclaims kennen, geven sommige zaken wel te denken. Wat vind u bijvoorbeeld van het volgende… (meer…)...

Social media: pas op, (ex-)werkgevers lezen mee!

We doen het allemaal, berichten posten op Twitter, Facebook en LinkedIn. Even een kort berichtje en al je vrienden zien in één klap waar je mee bezig bent. Leuk! Zeker. Maar wees op je hoede, want niet alleen vrienden kijken over je schouder mee. Ook werkgevers kunnen (vaak) gewoon de vers geplaatste berichten bekijken. Inclusief foto’s, jazeker… Lees meer No comments
-->

Aansprakelijkheid opdrachtgever voor ZZP ’er

ZZP 'er
Hoe zit het ook alweer? Bent u als opdrachtgever aansprakelijk voor schade van een ZZP’er? U denkt misschien dat u “veilig” bent. Maar heeft u er wel eens bij stil gestaan dat u eenvoudig geraakt kunt worden door werkgeversaansprakelijk? En dat, terwijl u geen werkgever bent? (meer…)...

Zzp’er of werknemer?

contractenrecht

Ze schieten als paddenstoelen de grond uit. Zzp’ers zijn overal en vertegenwoordigen een nog altijd groeiende groep werkenden. Maar niet alle zzp’ers zijn ook daadwerkelijk zzp’er. Sommige zzp’ers zijn eigenlijk werknemer en daar kunt u niets tegen doen. Bent u zzp'er of werknemer? (meer…)

...
123