Tag Archives: ontslag

Goed werknemerschap + psychose = ontslag

goed werknemerschap
De werknemer van deze week werkt sinds 2012 als schoonmaker van treinen en stations voor Hago Rail Services. Werknemer heeft wat weg van een “ongeleid projectiel”: hij verschijnt niet op het werk, meldt zich ziek en komt vervolgens niet opdagen bij de bedrijfsarts, neemt zijn telefoon niet op en reageert niet op brieven van werkgever. Kortom, het goed werknemerschap is ver te zoeken.

Ontslag door Facebook

Ontslag door Facebook
Eerder schreef ik al over de gevaren van social media op de werkvloer. Steeds vaker treffen werkgever en werknemer elkaar in de rechtbank, omdat werknemer ‘onwenselijke’ berichten via LinkedIn, Facebook of Twitter heeft verspreid. Recent was het weer eens raak. Een werknemer in de kinderopvang gebruikte de chatfunctie in Facebook en kon vertrekken. (meer…)...

Transitievergoeding, een magere ontslagvergoeding

Transitievergoeding
Op 1 juli 2015 is het zover. Het ontslagrecht wijzigt en de vertrouwde ontslagvergoeding en kantonrechtersformule verdwijnen. De transitievergoeding komt ervoor in de plaats. Wat betekent dat voor u? Een lagere vergoeding. Maar u krijgt hem wel bijna altijd. (meer…)...

Discriminatie op de werkvloer

Discriminatie op de werkvloer uit zich op verschillende manieren. In de sollicitatieprocedure, tijdens de koffiepauze en ook bij ontslag... Wist u dat discriminatie soms gewoon is toegestaan? In deze column leest u over twee voorbeelden van discriminatie, bij een sollicitatie en in de ontslagprocedure. (meer…)...

Ontslag in proeftijd

Ontslag in proeftijd
Als de directrice van een kinderopvang-organisatie een relatie blijkt te hebben met een voor kinderporno veroordeelde man, gaat dat niet goed. Dat ligt namelijk gevoelig. Erg gevoelig. En als zij dat verzwijgt tijdens de sollicitatieprocedure, moet ze eruit. Nog tijdens de proeftijd! Ontslag in proeftijd kan immers altijd, toch? (meer…)...
12