De bedrijfsongevallen vliegen je om de oren. Zoals eerder bleek, is de werkgever bijna altijd aansprakelijk voor schade als gevolg van een bedrijfsongeval. Werkgever kan alleen ontkomen als hij bewijst dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Dat is geen eenvoudige taak. Maar er is nog een andere uitweg. (meer…)...
Tag Archives: aansprakelijkheid
Werkgeversaansprakelijkheid en zorgplicht
Werkgeversaansprakelijkheid en zorgplicht gaan ver. De werkgever kan het eigenlijk nooit goed doen. Hoewel een werkgever in theorie alleen aansprakelijk is voor schade van een werknemer als de werkgever haar zorgplicht heeft geschonden, heeft zij in de praktijk bijna nooit aan die zorgplicht voldaan. Aansprakelijkheid is dan het gevolg. Deze zaak bij de kantonrechter Utrecht maakt e.e.a. haarfijn duidelijk.
Werkgever aansprakelijk voor val over konijn
Eerder schreef ik over een val over een stofzuigerslang: een werknemer leed schade en stelde werkgever aansprakelijk. Dit stofzuigerongeluk noemde de kantonrechter een typisch huis-tuin-en-keuken-ongeval. De werkgever hoefde de schade niet te vergoeden. (meer…)...
Ketenaansprakelijkheid, van bouwkeet naar de schakels van de bouwketen
Aannemers in de bouw zijn net als andere ZZP 'ers verplicht loonheffingen af te dragen. Denk daarbij aan loonbelasting, premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. (meer…)...
Inlenersaansprakelijkheid, loonheffingen en VAR-verklaring
Het is gebruikelijk dat opdrachtgevers de ZZP ‘er om een VAR-verklaring vragen, voordat definitief met de ZZP ‘er in zee wordt gegaan. De VAR-verklaring geeft o.a. zekerheid over de vraag wie loonheffingen moet afdragen. Maar dan is er nog wel altijd de inlenersaansprakelijkheid. Hoe zit het ook alweer precies? En wat is precies het nut van de VAR-verklaring?
Lees meer
No comments
-->
Aansprakelijkheid opdrachtgever voor ZZP ’er
Hoe zit het ook alweer? Bent u als opdrachtgever aansprakelijk voor schade van een ZZP’er? U denkt misschien dat u “veilig” bent. Maar heeft u er wel eens bij stil gestaan dat u eenvoudig geraakt kunt worden door werkgeversaansprakelijk? En dat, terwijl u geen werkgever bent? (meer…)...