Tag Archives: loondoorbetaling

Oproepkracht minimaal 3 uur betalen

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Wat zou het fantastisch zijn om aan het einde van de maand dubbel salaris te ontvangen. Uren dubbel incasseren en dan niet één, maar twee keer per jaar op vakantie gaan. Als u oproepkracht bent, heeft u grote kans dat u recht heeft op dubbel salaris. De Hoge Raad heeft de weg daarvoor dit jaar vrij gemaakt. Lees meer No comments
-->

0 uren contract, oproepcontract en min max contract

0 uren contract
Voor oproepcontracten worden verschillende termen gebruikt, o.a. min max contract en 0 uren contract. Ze komen en gaan dan ook in verschillende vormen. Kenmerkend is steeds dat partijen afspreken dat de werkgever de oproepkracht kan of moet oproepen. De oproepkracht komt daarna pas werken. Soms is hij daartoe verplicht, soms kan hij weigeren. Lees meer No comments
-->

Oproepkracht en ziekte

De oproepkracht en ziekte is een lastig onderwerp met veel vragen. Hij heeft soms recht op doorbetaling van het loon en soms op een Ziektewetuitkering. (meer…)...

Oproepkracht niet meer oproepen, kan dat zomaar?

Oproepkrachten zijn flexibel, maar dat wil niet zeggen dat het altijd vrijheid blijheid blijft. Soms is de werkgever verplicht de oproepkracht op te roepen. De oproepkracht niet meer oproepen is dan niet altijd zomaar mogelijk. De verplichting een oproepkracht op te roepen kan vooral ontstaan naarmate de oproepkracht vaker wordt opgeroepen en aan de oproep gehoor geeft. Lees meer No comments
-->