Tag Archives: concurrentiebeding

Concurrentiebeding sinds 1 januari 2015

concurrentiebeding sinds 1 januari 2015
Sinds 1 januari 2015 gelden nieuwe regels voor het aangaan van een concurrentiebeding. In tijdelijke arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding sinds 1 januari 2015 niet meer mogelijk. Er is één uitzondering. Als schriftelijk wordt gemotiveerd dat het concurrentiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen, (meer…)...

Concurrentiebeding te ruim?

Concurrentiebeding te ruim
Veel cliënten denken dat een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst geen bedreiging vormt. Zodra hun dienstverband eindigt, starten zij met een nieuwe baan. Soms is de nieuwe werkgever een concurrent van de ex-werkgever. Strijd met het concurrentiebeding ligt dan op de loer. Net als een claim van de ex-werkgever, want rechters zijn wel degelijk streng waar het om een concurrentiebeding gaat. Lees meer No comments
-->

Social media: pas op, (ex-)werkgevers lezen mee!

We doen het allemaal, berichten posten op Twitter, Facebook en LinkedIn. Even een kort berichtje en al je vrienden zien in één klap waar je mee bezig bent. Leuk! Zeker. Maar wees op je hoede, want niet alleen vrienden kijken over je schouder mee. Ook werkgevers kunnen (vaak) gewoon de vers geplaatste berichten bekijken. Inclusief foto’s, jazeker… Lees meer No comments
-->