Tag Archives: concurrentiebeding

Concurrentiebeding sinds 1 januari 2015

Sinds 1 januari 2015 gelden nieuwe regels voor het aangaan van een concurrentiebeding. In tijdelijke arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding sinds 1 januari 2015 niet meer mogelijk. Er is één uitzondering. Als schriftelijk wordt gemotiveerd dat het concurrentiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen, (meer…)...

Concurrentiebeding te ruim?

Veel cliënten denken dat een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst geen bedreiging vormt. Zodra hun dienstverband eindigt, starten zij met een nieuwe baan. Soms is de nieuwe werkgever een concurrent van de ex-werkgever. Strijd met het concurrentiebeding ligt dan op de loer. Net als een claim van de ex-werkgever, want rechters zijn wel degelijk streng waar het om een concurrentiebeding gaat. Lees meer No comments
-->