Voor oproepcontracten worden verschillende termen gebruikt, o.a. min max contract en 0 uren contract. Ze komen en gaan dan ook in verschillende vormen. Kenmerkend is steeds dat partijen afspreken dat de werkgever de oproepkracht kan of moet oproepen. De oproepkracht komt daarna pas werken. Soms is hij daartoe verplicht, soms kan hij weigeren.
Lees meer
No comments
-->
Tag Archives: voorovereenkomst
Loon oproepkracht, waar heeft u recht op?
De oproepkracht heeft net als andere werknemers recht op loon, maar hoeveel? Hoeveel uren krijgt hij betaald. En wat als er geen werk is? En op welk uurloon heeft hij eigenlijk recht? (meer…)...
Oproepkracht en ziekte
De oproepkracht en ziekte is een lastig onderwerp met veel vragen. Hij heeft soms recht op doorbetaling van het loon en soms op een Ziektewetuitkering. (meer…)...