Af en toe begrijp ik werkelijk niet waarom werkgevers en werknemers maar blijven procederen. Soms zelfs tegen beter weten in. Het zal wel een principekwestie zijn, denk ik dan. Zo dacht ik dat ook bij een zaak die speelde bij het Hof Den Bosch. (meer…)...
Tag Archives: goed werkgeverschap
Goed werknemerschap + psychose = ontslag
De werknemer van deze week werkt sinds 2012 als schoonmaker van treinen en stations voor Hago Rail Services. Werknemer heeft wat weg van een “ongeleid projectiel”: hij verschijnt niet op het werk, meldt zich ziek en komt vervolgens niet opdagen bij de bedrijfsarts, neemt zijn telefoon niet op en reageert niet op brieven van werkgever. Kortom, het goed werknemerschap is ver te zoeken.
Gooien met een stanleymes naar collega geen reden voor ontslag op staande voet
Een bijzondere zaak die zich prima leent voor een discussie bij de borrel. Als het gooien van een stanleymes naar een collega geen ontslag op staande voet oplevert, wat dan wel? (meer…)...
Schorsing, non-actiefstelling, vrijstelling van werk. Verschillende woorden, hetzelfde effect.
Wat doet u als u wordt vrijgesteld van werk? Misschien doet u niets. Het klinkt immers zo onschuldig. En wat doet u als u wordt geschorst? Dat klinkt als een sanctie. U belt een advocaat. Toch? (meer…)...
Studiekostenbeding: terugeisen studiekosten in strijd met goed werkgeverschap
Het volgen van opleidingen of cursussen is goed voor uw ontwikkeling. Ook vergroot het uw kansen op de arbeidsmarkt. Als uw werkgever u de mogelijkheid biedt, grijpt u die met beide handen aan. Maar als u pech heeft, blijft u zelf met de rekening zitten. Het studiekostenbeding is dan de schuldige. Een voorbeeld uit de praktijk…
Lees meer
No comments
-->