Wat doet u als u wordt vrijgesteld van werk? Misschien doet u niets. Het klinkt immers zo onschuldig. En wat doet u als u wordt geschorst? Dat klinkt als een sanctie. U belt een advocaat. Toch? (meer…)...
Tag Archives: schorsing
Ernstige verwijtbaar handelen werkgever en de billijke vergoeding

Als een werkgever ernstig verwijtbaar handelt, kan de kantonrechter de werknemer sinds 1 juli 2015 een billijke vergoeding toekennen. Die vergoeding komt bovenop de standaard (karige) transitievergoeding. Hoe hoog de billijke vergoeding is, weten we nog niet zo goed, maar dit is een prachtig voorbeeld. (meer…)...