Tag Archives: ontslag op staande voet

Ontslag door Facebook

Eerder schreef ik al over de gevaren van social media op de werkvloer. Steeds vaker treffen werkgever en werknemer elkaar in de rechtbank, omdat werknemer ‘onwenselijke’ berichten via LinkedIn, Facebook of Twitter heeft verspreid. Recent was het weer eens raak. Een werknemer in de kinderopvang gebruikte de chatfunctie in Facebook en kon vertrekken. (meer…)...

Alcohol op het werk: ontslag of niet?

Leuk zo’n feestje op een doordeweekse avond. Maar wat als je de volgende dag moet werken en de alcohollucht nog steeds om je heen hangt? Een nietsvermoedende werknemer werd vorig jaar op staande voet ontslagen na een avondje goed doorhalen. De alcohollucht werd hem “fataal”. Kan dat eigenlijk wel? Ontslagen worden voor alcohol die buiten werktijd is genuttigd? Lees meer No comments
-->